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暑期教育培训险宁夏险企尚未试水0
新消息报
2019-07-11 12:00

随着暑假的到来,各类假期培训班也进入招生旺季,一些教育培训机构在网站页面、宣传单页上打出“未如约就业赔付学费”“考不过退学费”等宣传标语,由此,针对教育后端的保险保障也悄然而生,在外地就有教育培训险,而记者调查采访了银川几家保险公司,工作人员皆表示,没有听说过此类保险。

培训机构与险企推出教育培训险

记者查阅资料发现,此类针对于教育培训后端的保险,大多出现于2017年前后,部分险企与培训机构签约后,共同推出相应产品。针对就业保障,2017年,达内教育与平安财险共同推出“平安就业教育保障险”;2018年,人保财险北京朝阳支公司与兄弟连教育公司签署合作协议,推出“教育培训险”;针对考试培训,人保财险与武汉自考管家共同推出“自考管家学员教育培训险”等。

从承保模式来看,学员在选择培训项目后,可自主选择额外添加一份保单,或进入具有相应保险服务的班次,在培训周期结束后,校方向对接的企业推荐学员就业,假若无法胜任,会重回学校接受为期1-2个月的再培训教育,再次推荐就业后,仍无法取得适合职位,可向保险公司申请理赔,获取相应赔偿金。与之相似,报名考试不过退费班型的学员,在考试未及格通过的情况下,也可向险企索赔。

保费不高但购买者廖廖

据网上介绍,比如一个为期半年的室内设计课程学费3万元左右,额外教育培训险保费1000元,如果学完后未成功就业即可获得1.8万元的赔付。因为该培训机构的就业率在90%左右,学员也都是秉持学习知识技术的态度来参加培训的,所以班上只有少数学员选择购买教育培训险。

一位教育培训机构工作人员告诉记者:“之前有部分机构将就业保障等教育培训险作为‘噱头’来营销,但没有真正落地。”“目前我们公司还没有听说过这个险种,不过无论在哪,只有真实出单才能称之为保险,否则只能用产品服务来定义。”平安人寿宁夏分公司的一位工作人员这样告诉记者。太平洋产险宁夏分公司以及一些保险中介机构都表示,银川没有承保过该类险种。

业内人士认为,教育培训险将服务效果定义为风险,能否成功就业或通过考试为标的责任,与培训机构的服务范畴、服务场景所绑定,学员通过该种方式,在出现风险时,能获得一定的经济补偿,缓解双方矛盾,保险公司之所以推出该类产品,也是看到价值所在。另外,整体来看,教育培训险属于责任险范畴,道德隐患难以避免,险企在设计、精算等保险产品产出环节就应予以考虑其中道德风险,其次,产品升级过程中,也应不断加强核查能力。例如将核赔标准进一步具象,包括培训后在多长时间内未实现就业,所推荐就业的企业大致行业水平等,缩小出现道德风险可能性。教育培训险的提出,可以看到,财产险公司已经不仅仅是聚焦车险,而更多去研究保险的本质,在新的领域中去发挥价值,此外,部分行业、企业也正在运用保险的方式,去提升产品的内涵价值,规避服务过程中可能产生的问题。(方海鹰)

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