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贺兰县“五个围绕”培育基层党建工作品牌
贺兰县政府办公室
2019-06-29 06:02

今年以来,贺兰县坚持把品牌理念植于党建领域,探索基层党建工作的实践新模式,培育一批叫得响、服务好的基层党建品牌,推动基层党建工作提质增效。

围绕乡村振兴抓农村党建。着重打造乡村振兴示范村、壮大村集体经济试点村,积极组织申报12个自治区壮大村集体经济项目,不断探索“村村(企)联合、集中经营、抱团发展”等模式,培育“示范引领型”农村党建品牌。选聘42名优秀民营企业家担任“科技村主任”,实现村企资源优化配对,选派第一书记64名、驻村工作队员11名,选派实现全覆盖,基层工作力量得到进一步加强。

围绕城市治理抓社区党建。紧扣全国城市基层党建试点县任务,深化街道社区体制机制改革,定期召开街道“大工委”会议,以社区“联合党委”为抓手,成员单位协助提供就业培训、扶贫助困、纠纷调解等帮助,使各社区凝聚各类资源。深入推进“街巷长”制工作,将城管、住建、街道、志愿者、物业、网格员等纳入街巷长、“小巷管家”队伍。着力培育“共融型”城市党建品牌,推行“一社区一品牌”建设,金河社区“红纽带”党建品牌先进经验被“学习强国”采用推广。

围绕问题整改抓机关党建。以机关规范化提升为抓手,实行机关党建重点任务清单制,围绕银川市巡察组反馈问题进行整改,采取建立台账、约谈教育和督查指导等方式,推动机关党建重点任务落地见效。积极培育“效能型”机关党建品牌,以支部主题党日为抓手,结合“三进”下基层活动,聚焦扫黑除恶专项斗争、争创文明城市等重点工作,创新组织生活形式,促进机关党建与业务工作同频共振。

围绕“两个覆盖”抓非公党建。充分发挥“星动力”党建工作室作用,加强对非公党建的统一规划、组织协调、推进落实和检查督促工作,打通红色动力转化的“最后一微米”。选派40名机关干部到企业、社会组织担任党建工作指导员,增强非公企业党建工作力量。组织企业党组织围绕扫黑除恶、争创文明城市等主题开展各类活动9次,辐射企业党员群众300余人。

围绕服务保障抓离退休干部党建。开展“银色先锋”党建提升行动,建立“双责双考双评”工作机制,统一开展扫黑除恶、志愿服务等主题党日活动。开展“红色使命”价值提升行动,组织155名老干部成立“银耀贺兰”志愿服务队11支,开展建言献策、文艺宣传10余场次,帮助青年致富带头人及困难青少年50余人,推荐“最美老干部”20名。开展“金色年华”服务提升行动,走访慰问老干部120余名,召开迎新春茶话会、情况通报会、形势报告会,开办老年大学社区分校,围绕庆祝建国七十周年组织2100余名老干部参加文艺演出、乒乓球比赛等活动。

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